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薪酬管理讲师授课见证
盖烈夫
“士争凑燕”的启迪
薪酬管理
据《战国策•燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王
赵国军
HB公司问题解决思路及项目运作
薪酬管理
??
薪酬管理
菜鸟(20531)提问:哪里有大型企业公司问题解决思路及项目运作？
薪酬管理
讲师(20530)回答:针对公司目前的管理现状，HB公司高层领导希望咨询公司帮
梁伟权
绩效管理如何为企业带来竞争优势
薪酬管理
客户：中华英才网 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/21 0:00:00 中国劳资关系研究院报道： 2015年4月21日，中华英才网再次盛邀梁伟权老师（著
孙军正
假期管理制度
薪酬管理
1、目的为规范员工的假期管理，完善请假休假审批程序，特制定本制度。2、范围本制度包括公司所有员工。3、职责3.1、人事管理课负责员工请假的记录、考勤等资料的编制，并
张从忠
做人态度决定高度
薪酬管理
作者：张从忠一天上午，11岁的胡雪岩像往常一样在村口放牛。在村口凉亭的草堆底下，胡雪岩发现一个蓝布包袱，他一层一层地把包袱打开，包袱里竟然全是金银财宝，珍珠玛瑙，玉
龚举成
新员工的工资比老员工高，合理吗？
薪酬管理
多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极
黄德华
中美医药代表的薪酬设计差异（1）
薪酬管理
中美医药代表的薪酬设计差异（1）黄德华最近在研究销售团队的薪酬设计，有幸在《医药经济报》看到“美国医药营销
薪酬管理
”系列文章。这是医药行业内很好的文章，里面涉及到“
黄德华
科学设立基层管理者薪酬的思考
薪酬管理
科学设立基层管理者薪酬的思考 黄德华 理想的中基层薪酬体系模式具备以下特征：首先，从结构角度，应包括基薪、奖金（短期激励）、长期激励三部分。不同的薪酬结构与公司不同
刘靖
上司器重功臣，拒绝苦劳（刘靖）
薪酬管理
说明：本文根据刘靖创作出版的职场励志书籍《跟上上司脚步》摘录。《跟上上司脚步》企业管理出版社出版，全国新华书店发行，所有售书网站均有此书。上司器重功臣，拒绝苦劳（刘
陈万林
中小企业的薪酬如何才能发挥激励作用？
薪酬管理
中小企业的薪酬如何才能发挥激励作用？――――万亚咨询，陈老师（13815566325）案例分享中国很多中小企业，特别是规模小于500人的企业，在薪资确定上和薪资激励
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