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薪酬管理讲师授课见证
王兴茂
绩效主义毁了索尼
薪酬管理
绩效主义像企业脓包【编者按】2012年5月17日，万科董事会主席王石通过个人微博，对绩效主义发表个人观点。 “绩效主义像企业脓包：索尼前常务董事天外伺朗提出，绩效主
张全磊
乞丐与狗的故事：薪酬激励怎么玩？
薪酬管理
有一个老乞丐，每天沿街乞讨，过着食不果腹的日子。一个冬夜，老乞丐行走在雪地里，四处张望，试图寻找一个相对暖和的地方来度过这个寒冷的夜晚。 突然，不知是什么东西绊了他
黄德华
卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用
薪酬管理
卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用(1)黄德华(销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情，也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中，销售薪酬设
王美江
海上田园《薪酬绩效管理咨询项目》
薪酬管理
客户：海上田园 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/22 0:00:00 2015年4月22日正点方略为海上田园做《薪酬绩效管理咨询项目》！
赵国军
这几个薪酬问题你都遇到过吗？
薪酬管理
2008年对中国的企业来说是个坏年头，这一年金融危机象风暴一样横扫全球，也是这一年新劳动合同法进入正式实施阶段。但那一年对我来说却是个好年头，因为我的工资翻番了。十
刘建
适合的才是最好的！
薪酬管理
适合的才是最好的！——从员工需求来看企业福利的作用刘建福利是一种补充性报酬，在企业薪酬体系中是不可或缺的，但高福利、低工资好还是高工资低福利好，在企业界和理论界一直
赵国军
价值2000万的华为
薪酬管理
体系
薪酬管理
来源 | HR实名俱乐部今天侧重分享华为薪酬体系设计的十个组件。1华为的薪酬构成华为将报酬分为两大类，即外在激励和内在激励。外在激励主要由基本工资、固定奖金、现金津
赵国军
??【资讯】2015年第3期“水木知行薪酬设计实战训练营“成功举办
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【资讯】2015年第3期“水木知行薪酬设计实战训练营“成功举办 2015-08-26 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smzxhr 功
孙军正
孙军正老师给你良方——解决员工偷懒
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孙军正老师给你良方——解决员工偷懒附：中国执行力十强讲师孙军正老师的介绍：集团执行系统导师中国执行力十强讲师深圳十大优秀培训师国务院军转办特聘讲师中国执行力研究院院
以性格为基，绽放人生独特性格魅力
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执行力
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在人际交往与职场发展中，性格魅力从来不是与生俱来的天赋，而是深耕自我、读懂本心后的自然流露，刘上老师的性格分析课程中，始终传递着一个核心观点：唯有认清自身性格特质
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