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薪酬管理讲师授课见证
刘新苗
国企体制改革已经拉起了冲锋的号角,你准备好了吗?
薪酬管理
近日,国务院对外公布了《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的文件,此份文件也是国企改革的纲领性文件,同时也意味着一场关乎中央和地方逾15万家国有企业、
三森
有效的留人方法
薪酬管理
5个有效的留人方法 1、首先解决人的问题―—把资源用在刀刃上 许多公司的老板以及高级管理人员对人力资源管理科学知之甚少,总以为那是职能部门的事情,不知道人力资源管
田军
企业人才核心层战略与开放型战略的实践探索
薪酬管理
客户:国内多家企业负责人及薪酬激励领导 地点:北京市 - 北京 时间:2004/4/10 0:00:00 在为期两天的《中国企业产权体制创新暨企业经营管理者薪酬激励
何新云
绩效管理与薪酬设计
薪酬管理
客户:深圳世为投资集团有限公司 地点:广东省 - 深圳 时间:2013/11/2 0:00:00 2013年11月2日下午,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何新
乐载兵
一个创业者的日常管理手册 :怎么发工资
薪酬管理
一个创业者的日常管理手册 :怎么发工资公司人最终还是利益人,只讲价值观不谈发工资,就是耍流氓。我们该如何发工资,该怎么发才会发的满意,创业公司工资的标准到底怎么制
张文军
企业薪酬的十大死局
薪酬管理
企业薪酬发放的10个困局第一条 叫提成比例逐渐增高法第二种 叫一个层级的员工薪酬一样发第三个 是 很多公司只给经理团队营销提成奖第四种是 给企业的工作人员限定目标然
赵国军
【资讯】水木知行薪酬设计实战训练营-赵国军-2015年11月21-22日
薪酬管理
【资讯】水木知行薪酬设计实战训练营-赵国军-2015年11月21-22日 2015-09-21 水木知行人力资源 水木知行人力资源 水木知行人力资源 微信号 smz
何新云
如何改善企业员工福利待遇
薪酬管理
一、序论深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。高薪只是短期内人才资源市场供求关系的体现,而福利则反映了企业对员工的长期承诺。也正是福利这一点,使众多在企业里追求
乐载兵
一张图告诉你:公积金怎么算?
薪酬管理
一张图告诉你:公积金怎么算? 公积金怎么算?公积金上限怎么算?住房公积金设上限,能遏制多少国企隐性福利?一张图告诉你↓↓(18)
张从忠
德鲁克:高绩效猎狗的薪资策略(1)
薪酬管理
作者:张从忠老师 彼得•德鲁克大师是管理学的开山鼻祖,他青年时代曾来到伦敦,为银行家弗里德伯格先生打工。当时,这家银行的很多职员都和德鲁克一样是贵族子
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