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孙军正
员工
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管理制度
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1.0目的为了规范公司
招聘
工作,提高
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的效力,特制定本制度。2.0范围本制度适用于所有员工的
招聘
作业。3.0职责3.1人力资源部负责空缺岗位人员的
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,应聘简历的
凛子
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客户:佛山顺德电子商会 地点:广东省 - 佛山 时间:2014/8/15 0:00:00 为佛山顺德电子商会实施《
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选拔中心理技术的实战运用》
乐载兵
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转型趋势?
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HR如何有效分析
招聘
转型趋势?互联网的本质是消灭中间环节,匹配两方,一边是海量的供给,高效匹配另外一边海量的需求。然而“
招聘
”很令人匪夷所思,一方面企业
招聘
成本逐年
赵国军
别逗了 就这样也能
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到优秀人才?
招聘
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由于工作的原因,我需要对公司几个BU的GM进行领导力和管理能力的日常辅导和反馈,所以经常和他们在一起工作。我经常能听到他们抱怨说,让HRBP去招人,往往那些基础的岗
刘华鹏
那些年,被我们忽略的
招聘
成本
招聘
面试
经常有人提“人是企业最大的资产”,但未必所有人都能理解。事实上,企业里的每一个员工的个人贡献,都可能对公司的成功产生巨大的影响。如果
招聘
到合适的人才,会让企业获益
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2025年11月份林瑜老师为贺州移动营业厅人员提供主题为《服务精进,化诉为机——营业厅服务质量提升培训》的内训课程。 课程从营业人员是否每一次对客服务都能令客户满
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给知名国产企业做《目标的制定和执行》的沙盘演练,八十多位中层管理干部,从计划制定,到目标任务的完成,学员们都收获满满
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2025年11月份林瑜老师为贵州移动终端公司营业厅人员提供主题为《营业人员服务规范与投诉处理技能提升》的内训课程。 课程从营业厅服务的价值、服务感知的影响因素引发
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2025年9月份林瑜老师为北京联通朝阳分公司一线客服人员提供主题为《运营商客户投诉处理与沟通谈判技术实战》的内训课程。 课程从当下投诉处理的难点案例引发学员对投诉
摆脱内耗:职业倦怠期的团队管理破局之道
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中层管理
作为管理者,你是否发现团队成员渐渐没了往日的活力:开会时沉默寡言,分配任务时推诿拖延,甚至有人频繁请假、萌生离职念头?这些信号,都在提醒你:团队可能正陷入职业倦怠
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