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安新强
招聘
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面试
《高效
招聘
面试实战训练营》培训师 安新强时间：1—2天课程背景：一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的
招聘
方法；2
彭代莲
校园
招聘
中的经典面试问题
招聘
校园
招聘
常见的18道经典面试题 校园
招聘
最大特点是针对在校应届毕业生，大学生特点就是缺乏社会工作经验、因此在面试过程中考察素质与往届的求职者是不一样的，校招生更看
何立
从
招聘
战略到
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战术
招聘
面试
从
招聘
战略到
招聘
战术何立
招聘
过程作为人力资源管理工作的“源头活水”，是人力资源战略实现的前提和保障。成功的
招聘
可以充实人力资源，实现内部人力资源规划目标，满足人才的
何新云
捷安高科应届生
招聘
技术培训
招聘
受捷安高科邀请，薪酬项目组长何新云，于2021年3月10日，向捷安高科员工进行了以校招为主的
招聘
技术培训，捷安高科员工踊跃报名，在培训上限48人满员的情况下，仍有
孟凡奎
浅析
招聘
招聘
面试
招聘
，在人力资源整体工作中是很重要的一个部分。人力资源部门将
招聘
工作作为了重点突破的工作难点。实际上，在加大力度完成这项工作的同时，我们忽略了其他重要的工作比如说员
马新颖
招聘
与面试
招聘
面试
时间：2017年7月30日 马新颖老师在 地点：北京 辽宁饭店 客户：微励商学院的学员（学员主要是人力资源从业者，包括HR总监、HR经理、HR主管等，还有企业管理
冯智明
招聘
与配置
招聘
面试
客户：浙江省总工会干部学校 地点：浙江省 - 杭州 时间：2014/9/20 0:00:00 2014年9月20日，国家人力资源管理师资深导师、企业人力资源管理实操
打破思维墙：自我认知是职场破局的关键钥匙
沟通技巧
领导力
执行力
团队建设
在职场的赛道上，很多人埋头赶路，却鲜少抬头审视自己——“我擅长什么？”“我真正想要什么？”“我的思维模式正在拖我后腿吗？”这些问题的答案，藏着自我认知的核心，更是
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给国内知名企业做《高效团队建设和目标管理》
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给知名国内企业做《高效团队建设和管理》，在座的八十多名管理人员从团队组建，计划制定到目标任务的完成，经历了多次风险，跌宕起伏，第二组夺得冠军
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