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篇讲师授课见证
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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
公信力是绩效管理的生命线
企业管理
4. 公信力是绩效管理的生命线 绩效管理必须得到员工的信任才有生命，公信力是绩效管理的生命线。 公信力的概念源于英文词Accountability，意指为某一件事进
宋劝其
11.24
宋劝其
老师为镒辰集团中高层讲授《OKR开发及应用》
人力资源
团队建设
中层管理
绩效管理
11月24日
宋劝其
老师应邀为镒辰集团中高层讲授《OKR开发及应用》，镒辰集团成立于2004年，是一家集科研与制造于一体的机电智能配套有限公司，专注为客户提供”基于
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论绩效文化营造
企业管理
7．绩效文化营造 绩效及绩效管理都是“舶来品”。要想让它在我们的企业生根、发芽和开花结果、我们必须要培育适合其生长的土壤。这里所谓的土壤就是绩效文化。概括起来绩效
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论编制绩效指标体系
企业管理
4. 编制绩效指标体系 企业战略规划是实现企业绩效管理与考核的前提。战略要点通过关键绩效指标落地，公司各层管理者应该清晰了解企业战略成功的关键，并就此达成共识，从而
宋劝其
宋劝其
老师分享：刚知道原来蒙牛也用了海尔的绩效管理模式(OEC)-不信你向下看.
可能很多人会认为，在蒙牛工作，必定很放松，因为蒙牛的企业文化是“经营人心”。如果这样想，那就错了。作为一家飞速发展的大公司，纪律对于蒙牛来说尤为重要。海尔CEO张瑞
宋劝其
11月12日绩效专家
宋劝其
老师主讲《目标管理与绩效考核》
执行力
客户：中国培训网 地点：广东省 - 汕头 时间：2011/11/12 0:00:00 模块一、没有标准就没有考核：帮你找到绩效考核失败的最大障碍 1. 为什么考核总
宋劝其
11.1-2日战略绩效专家
宋劝其
受邀为石化盈科《OKR开发及应用》
中层管理
领导力
绩效管理
北京
战略管理
11.1-2日战略绩效专家
宋劝其
受邀为石化盈科《OKR开发及应用》，石化盈科是中石化与香港的电讯盈科（李嘉诚儿子小超人李泽楷创立的）合资的信息化建设企业。
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈“如何明确企业战略的要点”
企业管理
我们常常可以听到企业家朋友们在说“商场如战场”，除了因为商场上的竞争日趋激烈，越来越残酷之外，还有一层意思就是我们现在的很多企业管理的理论都来源于战争，来源于军队
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享：没有标准就没有考核--发表于《第一培训》
企业管理
记得有一次，我受命对一家企业的管理人员进行绩效考核培训。在培训的过程中我为了让他们以一种切身感受的方式学习到绩效考核的要点。我为他们设计了一个游戏，为了能清楚地说明
宋劝其
宋劝其
老师分享：优秀企业家的20个习惯
最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策…… 在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人
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