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彭江根企业培训风险规避“四招”

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培训管理
企业培训风险规避“四招”“磨刀不误砍柴功”这句老话可谓家喻户晓，从某种程度上讲，员工培训是企业一种经济投资。员工培训投资的收益具有远益性、增值性的特点。但是，同其他

孙军正企业培训让员工和企业双赢

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培训管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正企业培训追求的是一种行为能力的转变，而考量的标准应该是企业员工和整体竞争力的提升，。红色管理创始人、中华讲师网著名讲师孙军正老师认为，培

孙军正企业培训规划需要重点关注需求

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培训管理
实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为，企业培训是否有效果关键在于前期的培训规划，而培训规划要重点关注的问题是企业培训需求。员工胜任力方面需求：企业培

刘钊宏浅谈企业培训工作的问题与对策

邹莫邹莫老师在石家庄为企业培训

陈炳旭企业培训如何调动现场气氛

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教练技术
前几日有学员问我，作为一名培训师助理，如何调动现场学员的积极性，配合培训师做好开场破冰。其实，这也是一名合格的培训师应该具备的基本素质。在给企业培训过程中，现场气氛

赵银燕企业培训，你选对了吗？

非人力管理

彭江根怎样让企业培训效果持续

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培训管理
怎样让企业培训效果持续企业培训是目前企业员工提升工作质量、工作态度的唯一有效的措施，而对于企业培训，一直不断出现问题。譬如培训效果与预期相差甚远，又如培训后效果无法

彭江根企业培训中的短视现象

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培训管理
企业培训中的短视现象培训作为企业提升竞争力，完善管理，实现价值的方法，是很多优秀企业发展壮大过程中必须的工具之一。企业培训无非是心态、信念的或者是知识、技能的，而培

刘小明刘小明企业培训的二八原则

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培训管理
“二八原则”又称为“80/20效率法则”，源于意大利经济学家帕累托，即20%因素往往决定事物80%的结果。这一原则也称为“重要的少数和普遍的多数”。企业培训亦适用此

企业培训讲师授课见证

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