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企业培训讲师授课见证
杨华
企业培训
怎样更有效
企业管理
企业培训
怎样更有效 在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起
杨华
企业培训
八大误区
企业管理
企业培训
八大误区 企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳
金明
企业培训
的6种境界- 金明
经济学家
近几年面对如火如荼的培训市场,多数企业对市面上的培训产品只是“拿来主义”,往往出现看病乱看医生的现象。通过企业的自省行为和现代培训理念的熏陶,企业开始意识到培训活动
郭鹏
企业培训
新趋势
企业管理
企业培训
新趋势 ——从“请医生”到“请教练” 郭鹏 许多企业喜欢把培训机构比作医生,实际上,培训机构最合适的角色是球队教练,因为在某种程度上,病人很被动,而队员则有
练荣斌
如何建设
企业培训
体系
培训师培训
一个培训体系构成主要包括三大部分:制度、课程和讲师。 制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂,包括课程
马瑜波
企业培训
的组织与实施
培训管理
客户:人力资源从业人员及部分企业的老总和高层管理者 地点:湖北省 - 武汉 时间:2013/3/3 0:00:00 三月春来到,学习正当时 初春时节,万物复苏,3月
倪健
如何搭建
企业培训
体系
客户:公开课 地点:四川省 - 时间:2013/5/8 0:00:00 公开课。
练荣斌
企业培训
体系的组成要素
培训师培训
企业培训
体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等诸多要素构成的整体。这些要素形成一套结构化的动态体系,能够在企业内部建立深层次的学习循环,
孙军正
现代
企业培训
的挑战是什么?
培训管理
笔者从事
企业培训
多年,每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做,未来的培训方向是什么?因为一个培训师,你只有站在行业的高度,社会的高度看问题,你才能
刘小明
怎样保证高效的
企业培训
培训管理
企业培训
由出现到现在被广为熟知只是一个相对短暂的过程,这足以表明当前
企业培训
对于企业的重要性之大。然而当前众多企业只是广泛的在应用
企业培训
,关于
企业培训
的整整意义和
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