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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
刘小明
企业培训
常见问题
培训管理
培训越来越多地被企业重视,同时也越来越多地发现存在各种各样的问题,主要表现如下: 一、说起来重要,做起来不重要 1、老板或业务部门重视、支持,日子才好过,做什么培训
张玉
企业培训
结束后做什么?
培训师培训
培训后工作对培训来说非常重要,主要有如下内容: 一、 培训评估与反思 培训评估与反思的内容主要有1、 培训讲师选择是否合适,原因是什么?2、 培训主题选择是否合适,
彭江根
常见的
企业培训
形式
培训管理
常见的
企业培训
形式随着企业的发展和市场竞争的激烈,目前绝大多数企业已经在通过
企业培训
培养员工,其中杭州
企业培训
是比较发达的。而对于
企业培训
形式,作为公司的管理者是应
刘小明
企业培训
“十化”
培训管理
1.不拘一格创新化。创新是企业生产经营活动的重要内容,也是培训必须始终坚持的原则。一是要在培训方式上创新,积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体
刘小明
如何衡量
企业培训
效果
培训管理
没有一个放之四海而皆准的培训效果评估模式,只有适合的才是上选。 企业的一切活动都离不开经济目标。培训作为企业的一项经济活动,它的经济特征比学校教育浓厚得多,因此企
徐纪罡
企业培训
与知识管理
企业管理
在前面三期文章中,给大家详细讲解了实施知识管理的内容和步骤。这一期,我们来谈一下具体的操作方法。如何让知识管理与业务结合,帮助提升业务水平。我们具体来谈一谈培训与知
惠润月
如何构建
企业培训
体系
培训管理
客户:鑫源兄弟集团 地点:山西省 - 运城 时间:2014/7/23 0:00:00 企业完整的培训体系构成包括哪些要素 破解
企业培训
体系构建难点
企业培训
体系建设
朱华
转
企业培训
的方式有那些?
企业培训
是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是非企业人力资源资产增值的重要方法,也是企业效益提高的重要途径,其培训类型从总体上可以分为如下三种:公司内
彭江根
企业培训
,路在何方?
培训管理
企业培训
,路在何方?现在市场竞争激烈,企业也越发注重培训,仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下,从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起,就
谭小芳
企业培训
需求如何管理?
企业管理
企业培训
需求如何管理? 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 培训需求管理是一种过程管理,其目标在于使企业员工能力得到提升,人力资本得到增值,并转化为企业
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