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篇讲师授课见证
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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
绩效专家
宋劝其
论绩效管理中怎样使用榜样的力量来提升
战略管理
“榜样的力量是无穷的”。在一个企业中，一个人有没有付出，付出的大小，付出以后有没有回报，回报是否和付出成正比，“群众的眼睛是雪亮的”，员工看得清清楚楚，明明白白。有
宋劝其
5月20－21日 战略绩效专家
宋劝其
老师为中钞油墨讲授《OKR开发及应用》
领导力
执行力
绩效管理
团队建设
5月20－21日上海行隆咨询首席咨询师，战略绩效专家
宋劝其
老师为某央企的全部中高层讲授《OKR开发及应用》，公司中高层30多人参与了培训，并且根据老师的课堂指引现场
宋劝其
11月16-17日绩效专家
宋劝其
老师主讲《卓越执行力》
执行力
客户：台湾统一 地点：上海市 - 上海 时间：2011/11/16 0:00:00 《打造卓越执行力》课程大纲 你公司在新的一年有新的目标，新的计划，如何将其执行下
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论激励性在差距中体现出来
企业管理
7. 激励性在差距中体现出来 《世界经理人文摘》于2002年面向中国的职业经理人、企业家和管理专家进行了一次调查，调查的题目是“中国企业的十大管理难题”。其中前三
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论人对自己参与制定的内容有绝对的认同感...
企业管理
人对自己参与制定的内容有绝对的认同感，会维护它的“尊严” 每个人对自己参与制定的内容有绝对的认同感，会维护它的“尊严”，这就是参与定律的作用，也就是说，每个人都会支
王风范
战略绩效创始人
宋劝其
老师对微演说课程的见证
客户见证
作为战略绩效管理专家，在我长达15年的专业研究中，我惊奇的发现绩效管理的灵魂是沟通，只要企业沟通不畅，企业绩效几乎就无从谈起，而风范老师的课程恰恰可以提升你的沟通
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈“企业战略的核心要素”
企业管理
战略特征的定位，是我们设计高绩效管理模式的前提和基础，因为不同的战略特征所要求的关键成功因素是不同的。换句话说，我们选择了一种战略模式，这种模式必然有相对应的管控
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈“绩效管理的精髓”
企业管理
美国有一个管理专家叫米契尔?拉伯福，是一个从车间成长起来的管理者。在长期的管理实践中，他一直感到困惑的是：当今许多企业、组织不知发生了什么毛病，无论管理者如何使出
宋劝其
著名战略绩效管理专家
宋劝其
论建立企业完整的有效激励平台
企业管理
9.建立企业完整的有效激励平台 企业要构造一个比较完整的激励模式，使经理人明白要从哪些角度去激励员工，构造方案。 目标激励。目标管理的方法已经成为企业常规的管理方法
宋劝其
6月29日
宋劝其
老师公开课《OKR绩效管理》
人力资源
互联网+
团队建设
中层管理
绩效管理
6月29日 绩效专家上海行隆咨询开品牌公开课《OKR绩效管理》，现场到场超过100家，外企、国企和民营企业的HR高级管理人员，
宋劝其
老师从互联网时代的员工特点，讲
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