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邓涵兮企业培训的两大主流

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培训管理
企业培训一般有两大主流，一是以培训技术、技能为目的，集中于中下层；二是以培养管理人才为目的，集中于中上层。我国企业培训多是前一种类型，单纯注重技术而忽略心态整合

练荣斌影响企业培训计划的一些因素

郭宣婷企业培训之现场管理流程

彭江根国内企业培训六大“进程”

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培训管理
国内企业培训六大“进程”2010年，位于德国柏林的欧洲人力资源开发协会发布的权威数据显示：66.8％的企业管理者认为由于企业培训不到位、不充分、不妥当导致了企业核心

孙军正企业培训创新的几大方面

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培训管理
文/中华讲师网著名讲师孙军正红色管理创始人、中华讲师网著名讲师孙军正老师认为,企业培训要有效果，必须从一下几个方面创新。1.培训理念的创新一直以来，不少企业的培训体

孙军正五招改善企业培训

金明如何衡量企业培训效果6- 金明

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培训实务
2018年12月16日，受河南工会干部培训学校领导邀约，为企业人力资源管理者讲授《企业培训体系构建实务》培训课题，寓教于乐，干货满满，互动充沛，气氛活跃，培训圆满

彭江根从《乌鸦喝水》谈企业培训

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培训管理
从《乌鸦喝水》谈企业培训自从《乌鸦喝水》的故事流传开了以后，那只喝水的乌鸦知名度大大提高，不仅诸如名誉教授、名誉博士、名誉理事、名誉市民等头衔纷至沓来，而且许多动物

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培训管理
企业培训如何做到“减本增效”很多深陷危机的家族企业，就像是行走在沙漠的商队，在找到下一片水草之前，手头仅剩的那半壶饮水就是管理的核心了。而人力资源部门这时也终于有机

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