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绩效管理讲师授课见证
苏鸿志
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绩效管理
全面
绩效管理
实务 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士 【培训目标】 1.通过培训，使参训者建立完整的
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观念，重视
戴智江
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客户：西安人力资源论坛 地点：陕西省 - 西安 时间：2014/6/22 0:00:00 为西安人力资源论坛80多位各行业的HR经理做
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安新强
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实操训练
赵学文
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客户：许继集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2010/4/24 0:00:00 目标
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赵国军
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到底什么是
绩效管理
1.什么是绩效绩效是指团队或个人在一定期间内投入产出的效率与效果，其中投入指的是人、财、物、时间、信息等资源，产出指的是工作任务和工作目标在数量与
马希辉
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绩效管理
客户：潍坊兴鲁农业生物科技有限公司 地点：山东省 - 潍坊 时间：2013/2/14 0:00:00 潍坊兴鲁农业生物科技有限公司《
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客户：恒科新材料 地点：江苏省 - 南通 时间：2015/4/28 0:00:00 与70名充满智慧的管理精英，共同探讨
绩效管理
的方略。
孙军正
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文/六维
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模式创始人孙军正随着人在企业中的重要性不断上升，人力资源管理进一步成为企业管理中的关键。
绩效管理
作为整个企业激励体制的基础，也当之无愧地成为了人力资
朱芳祥
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管 理 之 一： 绩 效 篇本公司是一家成立了8年的小企业，时致年终岁尾将近，老板李总见企业年终业绩稳中有升甚为欣喜，为了增强企业凝聚力，同时也为了来年取得更好的成
徐嘉辰
绩效管理
为什么那么难！
绩效管理
为什么要写这个主题？最近接触了很多客户，几乎都谈到了这个话题。
绩效管理
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