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九型讲师授课见证
李星
九型
人格：与领袖型性格共事（李星）
九型
人格
关键是让他们充分获取知识，领袖型认为，被蒙在鼓里是一种对他们个人的真正威胁；全面的信息则让他们感到安全，准确的汇报者可以成为值得信任的盟友。
李星
九型
人格观察型的职场与恋爱01
九型
人格
美国中央情报局的训练必须内容与世界500强企业培训科目——
九型
人格。我虽然是选修，但老师以过来人的经历教你如何在职场中与不同的人交往，如何恋爱，可谓是收获多多。《职
李星
练习
九型
瑜伽，拉开性格韧带（
九型
人格李星）
九型
人格
通过
九型
人格拉开我们性格的韧带，让我们面对每一个不同生命时都可以游刃有余。 一号拉开“平静”的韧带，更多看向积极一面； 二号拉开“谦虚”的韧带，更多学会关注自己的需
李星
九型
人格：一号完美型的管理风格
九型
人格
管理风格：关注对错、标准、细节，喜欢以身作则、身先士卒、起到表率作用，很严谨的管理作风，对自我要求高，纠错能力强，不善于表扬下属，容易挑剔。有可能会授权不充分，这种
高炜
第一类型完美型如何下决定
九型
人格
第一类型想象出一种理想化的版本，一个完美的相关标准，以衡量现有的选择。 日本棒球队经理在心中存有明确的理想结果，他们谋划策略的方式不折不扣就是第一类型风格。“日本
李星
九型
人格：三号成就型的管理风格
九型
人格
管理风格：关注目标、结果、成就及认同感。容易出现的问题：受性格影响，容易忽略过程中有可能出现的问题，弱化风险，忽略细节，不关注战略目标，在乎近期目标，过于渴望成就，
李星
【关于自制力】
九型
二号：助人型
九型
人格
九型
人格二号（助人型）的自制力提升技巧 ◆当二号（助人型）处于高自制力水平时，我们称他们为“谦逊的人” 核心认知 每一件事情的发生都有一个深奥的目的，这是独于个人努
李星
九型
人格：四号自我型的管理风格
九型
人格
管理风格：凭感觉做决定快，创造力强、想法独特、直觉力强，醒觉力差，容易捕捉市场先机，但也容易忽略风险与成本。容易感情用事、情绪化。容易出现的问题：当情感或关系出现问
李星
九型
人格：八号领袖型的管理风格
九型
人格
管理风格：大刀阔斧，雷厉风行，决策快，目标宏大，在乎战略而忽略战术。喜欢带领和保护团队。容易出现的问题：有时会武断，弱化过程与细节，遇到困难时愈挫愈勇。当有人反对其
李星
九型
人格活跃型（7号）的高层心境
九型
人格
7号性格者的逃避有两种表现。首先，如果他们的计划充满了美好幻想，他们就宁愿沉浸在这种想象中，而不愿去面对现实中的枯燥工作。为什么不能生活在梦中，让别人来替我付账呢？
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