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篇讲师授课见证
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九型讲师授课见证
李星
九型
人格:二号助人型管理风格
九型
人格
管理风格:在管理实践中,二号性格的管理者比较人性化,富有人情味,在乎团队中别人的需要及感受,愿意牺牲自己去满足或成全别人,容易关心团队中的弱小者。喜欢营造相亲相爱一
李星
九型
人格:六号疑惑型的管理风格
九型
人格
管理风格:制度化管理的专家,喜欢制定繁琐的各项管理制度,决策前会对潜在的风险、问题担心。做最坏的打算、最好的准备。容易出现的问题:容易犹豫、疑虑太多,喜欢求证权威、
李星
九型
人格如何帮助销售人员成长?(
九型
人格李星)
九型
人格
事实上,每个人在成长的过程中,都会遇到一个成长高原法则,也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如此,每个不同个性特征的销售人员在刚开始从事销工作时,都会凭借自身的个性优势,
李星
九型
人格:五号理智型的管理风格
九型
人格
管理风格:决策慢,往往在之前要做大量的分析、调研,过于关注系统分析和逻辑,掌握趋势、醒觉能力强,客观、理性、决策准确。但有时时间太长,会错过大好的机会。 建议:增加
李星
九型
人格:九号和平型的管理风格
九型
人格
管理风格:人性化,以人为本,提倡营造和谐的团队氛围,崇尚自然之道无为而为的管理方式。容易出现的问题:目标感不强,有时会为了平衡关系,牺牲原则、息事宁人,管理过于随意
李星
如何应对完美型性格客户(
九型
人格李星)
九型
人格
当我们掌握了区分对方性格类型的技巧后,通过与客户的沟通与交流,便能尽快了解客户的性格类型。当我们确认客户是几型性格后,便可比较清晰的洞悉到客户的心智模式、思维模式和
李星
企业团队中的成就型职场人(
九型
人格李星)
九型
人格
在团队中没有明确的权力划分时,3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值,所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴,自愿加班。他们的积极表现对整个
李星
助人型性格特征介绍(
九型
人格李星)
九型
人格
核心价值观:我的天职是帮助他人。满足他人需要,助人成功,不断的付出 注意力焦点:我被他人需要么?别人有什么需要我帮忙的么? 情绪反应:他人漠视自己的帮助时会有情绪,
李星
成就型性格特征介绍(
九型
人格李星)
九型
人格
核心价值观:我必须努力作个成功的人,我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。 注意力焦点:我如何才能达成目标? 情绪反应:订立的目标无法实现时会有情绪 挫败,自欺
李星
【关于自制力】
九型
八号:领袖型
九型
人格
九型
人格八号(领袖型)的自制力提升技巧 ◆当八号(领袖型)处于高自制力水平时,我们称他们为“真理探求者” 核心认知 脆弱和确定是人的一部分,为了得到真理,必须吸纳
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