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招聘讲师授课见证
安新强
招聘
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面试
《高效
招聘
面试实战训练营》培训师 安新强时间：1—2天课程背景：一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的
招聘
方法；2
彭代莲
校园
招聘
中的经典面试问题
招聘
校园
招聘
常见的18道经典面试题 校园
招聘
最大特点是针对在校应届毕业生，大学生特点就是缺乏社会工作经验、因此在面试过程中考察素质与往届的求职者是不一样的，校招生更看
何立
从
招聘
战略到
招聘
战术
招聘
面试
从
招聘
战略到
招聘
战术何立
招聘
过程作为人力资源管理工作的“源头活水”，是人力资源战略实现的前提和保障。成功的
招聘
可以充实人力资源，实现内部人力资源规划目标，满足人才的
何新云
捷安高科应届生
招聘
技术培训
招聘
受捷安高科邀请，薪酬项目组长何新云，于2021年3月10日，向捷安高科员工进行了以校招为主的
招聘
技术培训，捷安高科员工踊跃报名，在培训上限48人满员的情况下，仍有
孟凡奎
浅析
招聘
招聘
面试
招聘
，在人力资源整体工作中是很重要的一个部分。人力资源部门将
招聘
工作作为了重点突破的工作难点。实际上，在加大力度完成这项工作的同时，我们忽略了其他重要的工作比如说员
马新颖
招聘
与面试
招聘
面试
时间：2017年7月30日 马新颖老师在 地点：北京 辽宁饭店 客户：微励商学院的学员（学员主要是人力资源从业者，包括HR总监、HR经理、HR主管等，还有企业管理
冯智明
招聘
与配置
招聘
面试
客户：浙江省总工会干部学校 地点：浙江省 - 杭州 时间：2014/9/20 0:00:00 2014年9月20日，国家人力资源管理师资深导师、企业人力资源管理实操
以机制革新为翼，激活建筑团队执行效能
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
刘上老师指出，“符合人性的运营机制是执行力的发动机”，唯有通过组织、流程、技术的三维革新，才能让团队执行从“低效内耗”走向“高效协同”。 组织重构是激活执行力的基础
彭小东导师｜中国户外广告销售管理2026年10大生死禁忌：用P-CSMG模型重构增长铁律
户外广告销售管理
彭小东导师｜中国户外广告销售管理2026年10大生死禁忌：用P-CSMG模型重构增长铁律 （警示：触犯任何一忌，团队战斗力将衰减30%以上，业绩根基动摇） 各位奋战
东莞移动《营业厅服务提升培训暨“三个一”服务举措落地行动实战》林瑜老师-2025
东莞移动
营业厅
服务
三个一
服务举措
2025年9月份林瑜老师为东莞移动营业厅经理、店长提供主题为《营业厅服务提升培训暨“三个一”服务举措落地行动实战》的内训+实战的课程。 课程从中国移动“民有所呼
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