薪酬绩效授课见证-薪酬绩效讲师博客-薪酬绩效培训师博客-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

薪酬绩效

李春佳李春佳老师为佛山柏克新能股份做激励系统咨询

人力资源薪酬绩效生产制造股权激励
激励系统导入企业的核心价值和作用： 1、企业文化牵引，定位清晰 2、战略目标明确，快速发展 3、发展架构科学，责权清晰 4、薪酬绩效联动，激励有方 5、

企业战略战略目标薪酬绩效

2017年9月2-3日慧天下第21期《薪酬绩效合伙人》实操班激情举办！

郭旭华 2017年10月23日【战略薪酬绩效成果宣贯】——欣天雅包装公司

上海浦东洲际酒店《薪酬绩效训练营》（2019年7月19日至21日）

为亿利达集团（亚洲最大风机企业）培训薪酬绩效课程（2020年7月24日）

马星为亿利达集团（亚洲最大风机企业）培训薪酬绩效课程（2020年7月24日）

政府人力资源企业家品牌策划非人力管理
为亿利达集团（股票代码002686，亚洲最大风机企业）培训薪酬绩效课程（2020年7月24日）。在集团HR管理层年会后，进行专业学习进修，针对集团下一步工作，学习

李春佳李春佳老师为陕西榆粮粮油集团做激励系统咨询

粮油产业股权兼并薪酬绩效商贸管理人力资源
企业导入激励系统的核心价值和作用： 1、企业文化牵引，定位清晰 2、战略目标明确，快速发展 3、发展架构科学，责权清晰 4、薪酬绩效联动，激励有方 5、

王金亮助力青岛某集团公司上市前规范

薪酬绩效人力资源企业管理组织系统激励系统
1、公司名：青岛某集团公司 2、董事长：张总 3、所属行业：生产制造 4、导入薪酬绩效系统时间：2021年9月 5、契机点：公司筹备5年上市计划时 6、面对的困惑

田军人力资源管理和薪酬绩效管理

田军人力资源管理和薪酬绩效管理

人力资源管理薪酬管理绩效管理薪酬绩效
2019年5月23日至24日，田军老师在首钢长钢公司（厂处长专题研修班），进行一场《人力资源管理和薪酬绩效管理》专题讲座。以人力资源重要性的认知、人力资源体系的建

李春佳李春佳老师为天津中健国康纳米科技股份做激励系统咨询

股权激励薪酬绩效战略规划岗位权责生产管理
激励系统导入企业的核心价值和作用： 1、企业文化牵引，定位清晰 2、战略目标明确，快速发展 3、发展架构科学，责权清晰 4、薪酬绩效联动，激励有方 5、

薪酬绩效讲师授课见证

薪酬绩效培训师授课见证

薪酬绩效培训讲师授课见证