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企业文化讲师授课见证
宋联可
关于
企业文化
规划的一些建议
企业文化
组织文化规划不同于其它子规划，最难以把握又最难以实施。设计该规划地目的是保证文化能得到灌输、加强、丰富、完善和提升，我们不能指望通过制定和实施一两年的文化规划实现一
盖烈夫
如何让员工认同
企业文化
?
企业文化
盖烈夫答：如何让员工认同
企业文化
? 袁成志问：我是一个建筑承包商,请问我该如何做好工人的管理呢?我觉得我下面的大部分工人缺少一种责任心,他们只是知道浪费资源,有时候
郑东
制胜
企业文化
的7个因素
企业文化
一家企业的文化能对企业的表现产生巨大影响。文化，是将企业凝聚在一起的粘合剂，同时也是竞争者最难复制的东西。因此，它能够是竞争优势的持久之源。就像这些例子：Steve
周国华
灵魂立法：
企业文化
企业文化
客户：正邦集团 地点：江西省 - 南昌 时间：2011/4/16 0:00:00 2011年4月16日，正邦集团EMBA一班开班，本人应邀为学员作
企业文化
讲座。本期
匡峰
5大方面打造
企业文化
企业文化
企业文化
的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代，经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征：科技创新促使新产品的开发越来越快；商品中的文化含量、文化附
姜程闰
营造成功的
企业文化
企业文化
客户：中国新千年经理论坛 地点：河北省 - 秦皇岛 时间：2011/9/8 0:00:00 2011年9月8日，中国新千年经理论坛邀请姜程闰老师为其船舶制造业客户讲
张博
企业文化
与精神建设
企业文化
客户：长春城开集团 地点：吉林省 - 长春 时间：2012/9/22 0:00:00 2012年9月22日应邀到长春城开集团做了一次《
企业文化
与精神建设》的课程培训
杨永会
企业文化
为什么无法落地？
企业文化
在最近几年的企业管理中，尤其是在最近几年的企业咨询培训中，
企业文化
几乎成了一个最为时髦、最为光鲜亮丽的概念，人们一谈到
企业文化
，就觉得自己的认知上了档次。很多企业、
乐载兵
培育
企业文化
的策略
企业文化
浅议培育优良
企业文化
的策略
企业文化
，是指企业在长期经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发
孙军正
企业文化
的八大走向
企业文化
一是
企业文化
对企业兴衰、企业发展所起的作用将越来越显著、越来越大。企业兴衰、企业发展当然是由多种因素所形成的。但
企业文化
肯定对企业兴衰是一个十分重要的因素。我们常说
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