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篇讲师授课见证
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企业文化讲师授课见证
罗明
企业文化
包涵的内容
企业文化
根据
企业文化
的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点： 经营哲学 经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指
宋联可
企业文化
案例：CZR
企业文化
CZR成立于1994年，是一家世界500企业下属的全资子公司，主要从事锻钢冷轧辊的研发设计、生产制造和技术服务，以服务国内外钢铁和有色行业为目标，专业从事锻钢冷轧辊
彭林
生日聚会
企业文化
企业文化
客户：广东合立方投资有限公司 地点：广东省 - 惠州 时间：2014/5/15 0:00:00 生日聚会
企业文化
回顾昨天、把握今天，寄望明天。
孙军正
企业文化
见于细微
企业文化
在物质极度丰富的今天，企业经营除了加强硬件建设，更要加强软实力的打造，包括人员、品牌、品质、文化等诸多方面都需要加强，并建立完整的体系。 常常有人说，
企业文化
是个筐
张博
企业文化
与精神建设
企业文化
客户：长春城开集团 地点：吉林省 - 长春 时间：2012/9/22 0:00:00 2012年9月22日应邀到长春城开集团做了一次《
企业文化
与精神建设》的课程培训
宋劝其
阿里巴巴的
企业文化
就这些
企业文化
阿里巴巴的
企业文化
就这些阿里的成功很大一部分归功于文化，我们把实的东西虚着做，而把虚的东西做实了！ 文化的最终就是“言行举止”，它一定是看得见、摸得着、听得到的东西
宋联可
认识
企业文化
的根源与发展
企业文化
学富五车的人爱谈文化，胸无点墨的人也爱讲文化，前者视文化为人类智慧的熔炉，后者视文化为可容万物的口袋。越是智者越是谨慎，恐不能领悟文化的博大精深而不敢妄提；越是庸人
蔡占明
让幸福成为
企业文化
的主题
企业文化
让幸福成为
企业文化
的主题随着时代的进步，作为人类的“终极性”指标，人人谈“幸福”已成为潮流所趋，而“幸福感”、“幸福指数”也成为当下职场管理和
企业文化
建设领域的关键
蔡占明
麦当劳
企业文化
的基石
企业文化
麦当劳
企业文化
的基石财富50强公司在与其同行相比中，在管理质量、产品/服务质量、创新和人本管理上得分很高。在财富杂志（非特定HR-）研究的700个组织中，麦当劳排在
王吉鹏
如何让员工认同
企业文化
企业文化
文/王吉鹏企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重
企业文化
的建设和价值观的塑造，企
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