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面试讲师授课见证
佟天佑
面试
不可不知的潜规则
招聘
面试
面试
中有各种各样的潜规则,大部分职业者只要经历多一些
面试
都能领会,下面12条
面试
潜规则,相信对年轻的求职者有所帮助:1、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。
何新云
基于素质模型的行为事件
面试
及实例剖析
招聘
面试
行为事件
面试
方法的主要目的是了解应聘人员的真实素质,通过其过去的行为预测其未来可能的表现。行为事件
面试
方法的优势是传统的
面试
方法所不能比的。这种
面试
方法是让应聘人员
马军锋
《人才甄选与招聘
面试
技术》内训
招聘
面试
客户:航天八院804所 地点:上海市 - 上海 时间:2014/6/14 0:00:00 人才甄选与招聘
面试
技术课程包含了人才测评,校园招聘,结构化行为
面试
技术以及
孙军正
招聘
面试
应该怎样才具有专业性?
招聘
面试
招聘
面试
应该怎样才具有专业性?对于招聘
面试
,无论是有过应聘经历的员工还是经常作为
面试
官的经理人,都会有太多的感慨。员工感慨的是,参加很多的企业
面试
经常会有一些很“奇
邱明俊
结构化
面试
招聘技巧
招聘
面试
客户:海尔集团 地点:山东省 - 青岛 时间:2013/9/5 0:00:00 2013年9月5日,**集团携手宁波时代光华管理咨询有限公司,邀请了著名的培训师邱明
杜映梅
招聘
面试
全攻略
招聘
面试
客户:金领世界 地点:河北省 - 唐山 时间:2013/5/18 0:00:00 一、培训目标 明晰招聘的科学流程,制定可行的选才方案; =
心诚
保你看人不走眼的STAR
面试
法
招聘
面试
在
面试
时,主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。询问过去要讲究方法,“星星”
面试
法——“STAR”是最常用的:“S”是situ
黄红发
面试
官的四项修炼
招聘
面试
文:黄红发(原创文,转载请注明作者与出处,谢谢)说明:本文原发表于《人&事》2012年11月刊P14,调整修改后整编于笔书出版的《一个人力资源总监的管理笔记
何新云
应届生招聘
面试
招聘
面试
客户:许继集团有限公司 地点:河南省 - 许昌 时间:2014/10/10 0:00:00 2014年10月10-11日两天,深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何
闫伟
招聘
面试
实战技巧
招聘
面试
客户:公开课 地点:黑龙江省 - 哈尔滨 时间:2015/4/29 0:00:00 第一讲 人才甄选的基本认知 人才是企业的成功之本 ?企业人力资源系统模型 ?人才
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