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客户:深圳龙华富士康科技集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/10/16 0:00:00 课程背景: 据专家估计,错误招聘的损失是被招聘员工的年薪的22%甚
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盖烈夫
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紧张怎么办? 刘纯问: 盖老师:招聘人的考官显得很严肃,给人感觉很傲慢, 一副瞧不起人的样子,面对这样的招聘人考官,我们的心理应该怎样的才好?因为我遇
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随着人才市场化的进程,企业在有着更多人才资源选择的同时,也面临着“
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高手”不断涌现的困扰。有些企业
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客户:郑州领秀服饰有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2011/9/24 0:00:00 应郑州领秀服饰公司邀请,做了1天《人才甄选与
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技术》方面的内训,重点
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技巧培训师:安新强时间:一天第一章:招聘系统和企业绩效的关系【0.5小时】1、招聘系统与员工绩效的关系2、员工绩效与企业绩效的关系【案例】如何
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有一位管理学家曾经这样说:“要了解一所企业,必先了解其中的人。”换句话说,有怎样的人,就有怎样的企业。这个道理不难明白,企业是由人组成和管理的,它本身虽然没有生命
安新强
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实战训练营》培训师 安新强时间:1—2天课程背景:一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才?1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法;2
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