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篇讲师授课见证
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劳动关系讲师授课见证
梁伟权
化龙镇工会、弘迅电梯再次盛邀梁伟权老师担任《和谐劳资关系法律风险管控》培训班主讲嘉宾
和谐
劳动关系
劳动法
团队管理
部门经理
梁伟权
中国劳资关系研究院报道: 3月10日,由广州番禺化龙镇工会和弘迅电梯集团联合主办的《和谐劳资关系法律风险预防控制》讲座顺利召开,梁伟权老师(人力资源整合实战专家)
李丹
工伤、病假员工管控与劳动合同变更解除
劳动法
工伤
医疗期
劳动关系
劳动合同解除和变更
李丹老师于2016年8月30、31两日于沈阳进行——工伤、病假员工管控与劳动合同变更解除及多元化用工及其风险防范,公开课 1.全面、系统、深入地掌握医疗期、病假及
郭朝刚
人力资源管理师三级实务培训课程喜获原创作品认证
三级人力规划
三级招聘
三培训
三级绩效
三级
劳动关系
人力资源管理师三级实务培训课程喜获原创作品认证 目的:让受训者掌握人力资源管理基础的专业知识和基本操作技能。 对象:本系列三级培训课程主要针对人力资源初级从业者、
李丹
如何防范企业管理误区导致的用工风险
劳动法
用工管理
劳动关系
法律法规
企业法律风险
2017年11月29日李丹老师在湖南给轻盐进行《如何防范企业管理误区导致的用工风险》内训 课程内容: 让人力资源管理不拘泥于职能的范畴,以全新的视角审视人力资源的
梁伟权
想抵赖否认
劳动关系
,一份录音戳穿谎言
法律法规
电子材料公司小杨(化名)在工作中受伤,没想到公司老板却否认小杨是自己公司的员工,更不愿意支付工伤赔偿费用。近日,昆山法院审结了这起确认
劳动关系
纠纷,经法院审核相关证
梁伟权
法律未规定双重
劳动关系
违法 被辞退应获补偿
劳资法律
周某于1976年7月进入福建省某地质大队工作,岗位为钻探中级工,1997年因工伤退出工作岗位,保留与地质大队
劳动关系
,由地质大队发放伤残津贴,并缴纳社保、医保至今。
朱芳祥
构建和谐
劳动关系
战略管理
法律法规
第一节:华为裁员的闹剧与我国企业劳资关系的现状分析第二:企业从哪里来?到哪里去?(企业本质探讨)第二节:企业人力资源法律保护第三节:三方机制与和谐
劳动关系
第四节:和
李丹
企业劳动用工战略及
劳动关系
的法律风险防范
劳动法
法律法规
法律风险
用工风险
2018年7月31日李丹老师在北京给信元电信公司中层管理干部进行《企业劳动用工战略及
劳动关系
的法律风险防范》内训。 让企业管理人员全面了解劳动用工过程的法律风险,
李丹
劳动关系
体系梳理及风险防范系列课程
法律法规
客户:银川中小企业培训 地点:宁夏 - 银川 时间:2015/2/3 0:00:00 最近几个月,发现很多企业都有修改规章制度的需求,因为逐渐发现一份完善的规章制度
新中产只认电梯里见过3次的品牌?品牌心烙印:心智产权的终极战场!
品牌心烙印
电梯媒体,正成为新中产心智共识的铸印场。 “电梯里见过3次”,这不是巧合,而是品牌心烙印®形成的最小有效阈值。在信息粉尘化的2025年,新中产的注意力已成为最稀缺的
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