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劳动法讲师授课见证
梁硕南
梁硕南老师再次为武汉大学首席人力资源官研修班学员讲授劳动合同法课程
劳动法
，劳动争议，劳动合同
2018年5月19日，梁硕南老师再次为武汉大学首席人力资源官研修班学员讲授劳动合同法课程，100多名来自企业的HR高管聆听了梁硕南老师题为《劳动用工管理法律风险管
潘是德
构建和发展和谐劳动关系，规避企业风险，助推中小企业稳健发展
风险规避
劳动法
劳动合同法
为易企赛咨询公司讲《规避劳动风险》相关知识，通过对劳动合同法的解析和实际工作当中的案例，对中小企业在日常的劳动风险规避进行阐述，并提供法律依据进行有效规避，为中小
李丹
年终常见的几类劳动争议风险防范
劳动法
用工风险
劳动风险
法律风险
2016年12月13日 李丹老师在银川进行《年终常见的几类劳动争议风险防范》大型公开课 课程内容： 1、清晰掌握企业单方解除劳动关系的类型与实施程序； 2、全面掌
梁伟权
梁伟权老师受邀为湛江各企业代表培训《劳动合同签订实务操作技巧与风险控制》课程
人力资源
劳动法
劳动合同
风险
中国劳资关系研究院报道： 2017年9月23日，湛江腾龙人才网盛邀梁伟权老师（人力资源整合与公司治理实战专家）为湛江各大企业代表培训《劳动合同签订实务操作技巧与风
安新强
HR必晓的8个
劳动法
常识
法律法规
【HR必晓的8个
劳动法
常识】1）掌握仲裁时效规定；2）掌握试用期期限规定；3）掌握不签合同二倍工资规则；4）掌握服务期与竞业限制的规定；5）掌握年休假休假规则及年休
曾少林
《
劳动法
》精点汇总
劳资法律
一、
劳动法
概述自然人要成为劳动者，必须具备主体资格，即必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。依《
劳动法
》规定，凡年满16周岁、有劳动能力的公民具有劳动权利能力和劳动行
《哈佛商业评论》深度专访 | 彭小东：心智产权时代的黎明——重构品牌价值的本体、度量与战略
品牌心烙印
【剑桥/北京，2026年1月电】 在“品牌资产”概念被提出数十年后，全球董事会仍为其模糊的计量与脆弱的价值而困扰。它存在于年报的附注中，却难以在资产负债表中获得一
北京联通朝阳分公司《运营商客户投诉处理与沟通谈判技术实战》-林瑜老师2025
北京联通
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沟通谈判
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2025年9月份林瑜老师为北京联通朝阳分公司一线客服人员提供主题为《运营商客户投诉处理与沟通谈判技术实战》的内训课程。 课程从当下投诉处理的难点案例引发学员对投诉
公司规范化改革的前期铺垫工作
公司管理
潘文富 公司运营上规模后，规范化管理就是个必然要考虑的问题了，不能什么事都靠老板来亲自抓，得要有些标准和制度，最好是大家都按照标准制度来做事。 规章制度和规范管理
领导智慧：于细微处见格局
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
管理是一门科学，更是一门艺术，而领导智慧，正是这门艺术的核心精髓。刘上老师的职场管理课程中，将领导智慧拆解为洞察人心的敏锐、权衡利弊的清醒，以及放下身段的格局。
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