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教练技术讲师授课见证
张高睿
企业
教练技术
对激励和授权的影响
教练技术
企业
教练技术
从本质上来说就是激励与授权的领导技术,以人为本,重点在于让员工以最佳的态度和心态来对待工作。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程,洞察被教练者的心智
张高睿
教练技术
之从关注事到关注人
教练技术
企业成功的根本是人,只有抓住人这个根本,企业才能枝繁叶茂。但传统的管理方式是管事的学问,唯有教练是管人的学问。在强调人才管理的知识经济时代,管理人员必须对事情的关
张高睿
教练技术
之传统的命令的弊端
教练技术
当我还是个小男孩,我的父母告诉我该做什么,如果没有做到时就训斥我。上学以后,我的老师告诉我该做什么,如果没有做到就鞭笞我。加入军队后,中士告诉我该做什么,如果没有
张高睿
教练技术
之人生三端
教练技术
教练技术
模式根据“人”的字形,将人分为相应的三端,顶端用英文“why”(因何)来表示,也就是“要到哪里去”、“为什么会这样”,探究现象背后的意义和行为依据的动机以
季益祥
“
教练技术
”在中国的前世今生
教练技术
每次给学员做“
教练技术
”为主题的培训课程时, 总有学员会问这样的问题:“你们的
教练技术
课程是不是那种玩游戏,让人又哭又喊的体验式课程?”“
教练技术
与××
教练技术
有什
张高睿
教练技术
讲师张高睿分享随后的行动
教练技术
教练技术
讲师张高睿分享客户对行动的承诺是成功教练关系的关键部分。行动的过程就是现实中的应用,这是成人学习的重要组成部分(Cox, 2006)。行动并不需要具体到最终
张高睿
教练技术
之人本概念
教练技术
在我们的生活中,会经常听到这样的说法:对事不对人。这个说法要表达的意思很明显,就是我们关心的是问题发生的原因,以及相应的解决办法;我们只关注问题,在处理问题的过程
张高睿
企业
教练技术
对创新职能的影响
教练技术
创新是“寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈”的过程。而创新职能的基本内容包括:目标创新、技术创新、制度创新、组织机构和结构的创新及环境创新。创新是组织应对内外
戴家亮
教练技术
在管理与生活中的应用
教练技术
客户:娄东宾馆及启飞太仓联盟 地点:江苏省 - 苏州 时间:2015/7/18 0:00:00
教练技术
与管理与生活中的应用
姜俊宏
【关于死党】献给所有学过
教练技术
的家人
教练技术
我们的愿景:我、我们承诺创造一个真诚、和谐、有爱的世界!死党,字面意思也有“生死”的强烈感情色彩,有生命保障和有生命承诺的最高承诺形式,因此,死党也从普通情谊上升至
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