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盖烈夫讲师授课见证
盖烈夫
盖烈夫
：不让孔子复活
职业素养
盖烈夫
：不让孔子复活 看了史老师的《首个基因工程让孔子复活？》一文，觉得很有趣儿，乐趣之中，道出了很多令人思考的道理。此文新鲜活泼，切入点新颖，叙述方式独特。在阅读
盖烈夫
盖烈夫
：“种老婆”的创意
国学管理
冯启老师在网上发了一篇《憋出来的情诗》，很多网友热情评论，烈夫也凑合着写了一篇《小议冯老师之‘乱炖’》。紧接着，那位“爱遛狗，喜喝酒，善书法，留平头”的陶先生，也
盖烈夫
盖烈夫
答：“前方的我”（之一）
职业素养
盖烈夫
答：“前方的我”（之一） 尊敬的盖老师： 您好！非常感谢你的留言回复！当我第一次看了您的博客后，我的直觉告诉我您是一个非常认真，并且和蔼可亲的老师，因为您对每
盖烈夫
《性格比能力更重要》3
盖烈夫
团队建设
《性格比能力更重要》3
盖烈夫
1、人生应拥有的七情:蓬勃的激情，雄壮的豪情，执着的热情，甜美的爱情，洒脱的表情，爽朗的神情，愉快的心情。 2、人生之晨是工作，人生之
盖烈夫
《授权的科学与艺术》3
盖烈夫
领导力
《授权的科学与艺术》3
盖烈夫
三、职业经理人的发展为何存在瓶颈根据前面的案例分析，我认为原因有三个： （一）企业外部环境发展不成熟。从国家到地方，从行业到企业，都没有
盖烈夫
《如何管理好下属》
盖烈夫
领导力
《如何管理好下属》 如何管理好下属？这是一个很复杂的问题，说它复杂，主要是人的需求、动机复杂。因此，要紧紧围绕下属的需求和动机来开展工作。我的体会是：1、首先要有真
盖烈夫
盖烈夫
：创新管理系列之四
战略管理
四、创新的法则 创新的法则是什么？我个人的体会有三点： 第一点、就是集大成的孔夫子所说的“苟日新，日日新，又日新”。他所讲的新就是一天要比一天新，而且每天要有新变化
盖烈夫
盖烈夫
：小议成功
职业规划
经常有人问我：什么是成功？这是一个很值得人们认真思考的问题，同时也是一个很难回答的问题。因为，人们价值观不同，对成功的理解也就不同。可以这么说：有什么样的价值观就
盖烈夫
盖烈夫
浅谈“仁者如射”
国学文化
何谓“仁者如射”？此语出自《孟子.公孙丑上》，孟子曰：“仁者如射，射者正己而后发。发而不中，不怨胜己者，反求诸己而已矣。” 如何翻译这段名言？这已经不是一般语文上
盖烈夫
盖烈夫
答：如此竞争该如何处理
经销商管理
有咨询者问： 盖老师,您好!我主要是做IT外包的，自己店铺不在市中心,拿货要到市中心去,而在我们区有个同行有50万的资金专门进货存放,资金不足的我们只能临时拿货,我
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