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551
篇讲师授课见证
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90后讲师授课见证
范志礼
《道德经》原文译文90
国学管理
第八十章1 小国寡民。使有什伯之器而不用,使民重死而不远徙。虽有舟舆,无所乘 之,虽有甲兵,无所陈之。2 使民复结绳而用之,甘其食,美其服,安其居,乐其俗。邻国相望
廖衍明
拿什么改善90%的培训?答案是…
培训管理
导读70-20-10模型中,组织内部的学习有70%是体验学习,20%是非正式学习,只有10%来源于正式培训。除了正式培训,大多数培训主管的希望是掌握另外的90%。该
刘小明
80-
90后
员工管理
企业管理
客户:东江集团 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/5/8 0:00:00 80-
90后
员工管理
陈国兴
80、
90后
家居观到底什么样?
营销管理
皇室美家为大家分析一下80、
90后
家居观到底什么样?开始这篇文章之前,先来看几个关键词。个性:“你若端着,我便无感”。别小看这句吐槽,就冲着现在几乎所有的产品的宣传
盖烈夫
不要轻视歧视80后
90后
员工
战略管理
盖烈夫:不要轻视歧视80后
90后
员工 如何看待80后和
90后
员工,这绝不是一般的认识问题,而是一个对未来怎么看的主流问题。也是企业能否可持续发展的动力源问题。甚至可
刘华鹏
创业团队:找对人就成功了90%
营销管理
更多精彩内容参见:https://liuhuapeng.jiangshi.org最近总有朋友问我这个问题:“你们团队的每个人怎么都跟打了鸡血似的,你是怎么做到的?”
李勇
85-
90后
员工管理
客户:武汉双湖园大酒店 地点:湖北省 - 时间:2013/3/24 0:00:00 2013年3月24日,武汉锦禾酒店管理有限公司实战派管理专家李勇老师为双湖园大酒
乐载兵
致85后与
90后
工作心态篇
职业素养
致85后与
90后
工作心态篇 估计诸位身边都有一些没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献,却还在每天要求生
刘小明
80-
90后
员工管理
职业素养
客户:广州鼎芯电子科技有限公司 地点:广东省 - 广州 时间:2012/3/8 0:00:00 通过培训减少员工流失和员工得到晋升
刘钊宏
被过分夸大的80、
90后
管理问题
非人力管理
八零九零后管理问题是目前很多管理者关心和讨论的一个热点。压倒性的观点是企业八零九零后与七零后存在诸多差异,诸如富有个性、关注自我等更加鲜明的群体特征,进一步在对待工
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